【11/4開催】派遣スタッフに長く居てほしい！定着率向上のための採用・フォロー術公開セミナー

概要

こんなお悩みありませんか？

• 「派遣したスタッフがなかなか定着しない」
• 「管理するスタッフの数が多く、なかなかフォローが行き届かない。」
• 「改善策が分からないからいつまでも売り上げが安定しない」
• 「クライアントからの信頼も損ない、解約されてしまう。」

労働市場での人手不足が叫ばれるようになり、派遣事業はその需要にマッチし、市場規模は拡大しています。
一方で、ビジネスモデルの構造上、利益率はそれほど高くなく、利益を出すためには以下の流れが必要になってきます。

• 優秀な派遣スタッフの採用
• 職場への定着
• クライアントからの信頼獲得
• 自社ブランディングの確立
• 新規顧客獲得
• 業績の拡大

といった流れが必要になってきます。

本セミナーでは、人材派遣会社様向けにクライアントからの信頼、自社ブランディングの確立、新規顧客獲得、業績の拡大といった先々の好循環を実現するために、派遣スタッフの「採用」、「定着」を確実にしていく手法をお伝えします。

「採用」について、母集団形成から採用媒体の選定など幅広く採用を支援する天職市場様 から事例とともに解説していただく第1部と、弊社アックスコンサルティングから「定着」についてご紹介させていただく第2部の2部構成で開催いたします。

講演内容

開催情報

講師

島 孝弘氏

株式会社天職市場 カスタマーサクセスチーム ディレクター

大学では薬学を専攻し、特に生命化学研究に従事、医療機関での実務実習を経験。
2012年に人材会社に新卒で入社し、求人企業・求職者をマッチングし、双方の採用・就職活動を支援する業務に従事。
天職市場の立ち上げに参画し、新規開拓営業、商品開発を行う。
天職市場の事業拡大と合わせて、マーケティング部門・カスタマーサクセス部門の立ち上げを行い、現職。
これまで100社以上の採用サイト活用、広告運用分析・改善支援を行なっている。