MotifyHR by ACCS

従業員のエンゲージメントを最大限に引き出す
人材開発プラットフォーム

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、その両方へのフィードバックを自動化し、パフォーマンスの高い企業文化の創造を支援します。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

OMRON
松井証券
TAJIMA
みんな電力
TalentA
Pronoia Group
CK PLAT

MotifyHR機能と導入効果 MotifyHR Movie

MotifyHRは、従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを自動化し、パフォーマンスの高い企業文化を創ることを支援します。
MotifyHRの機能と効果をまとめた動画です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
課題1
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
課題2
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
課題3

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
詳しくはこちら

Google Play で手に入れよう App Storeからダウンロード

オンボーディング

SOLUTION.2OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

OKR

SOLUTION.31on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

1on1

SOLUTION.4フィードバック

マネージャーを対象に部下の育成や関係構築に役立つ情報を、週に1度メールとニュースフィードで定期的に配信します。

フィードバック

SOLUTION.5エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメトが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。

エンゲージメントサーベイ
MotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

従業員の生産性が高まる給与制度の作り方セミナー

コロナウィルスの影響で、多くの企業が急遽テレワークを導入しました。 その結果、従業員が本来持つ生産性が浮き彫りになったという企業も。 本セミナーでは、 従業員のエンゲージメントや生産性を高めるための給与制度作りについてご紹介します。

参加費:無料|7/16(木) 11:00~12:00 ,7/29(水) 16:00~17:00
ZOOMウェビナー

新入社員を定着、戦力化する!早期離職防止セミナー

2020年度の新入社員は、入社式の延期や中止、同期・先輩社員に会わないまま在宅ワーク開始など、波乱に満ちた新社会人スタートを切っています。 そんな新入社員のエンゲージメントはどうすれば高まり、会社に定着させることができるか? その解決法として「オンボーディング」の活用などを本セミナーで解説します。

参加費:無料|6/23(火), 7/7(火) 16:00~17:00 、 7/14(火) 11:00~12:00
オンライン

離れている従業員とのエンゲージメントを高める! HRテック活用セミナー

多くの企業が在宅ワークを取り入れている今、 「従業員の安全確保はわかるけれど、コミュニケーションがとれずに心配」 というお悩みが聞かれます。 そこで従業員と対面しなくても、コミュニケーションをとり、 会社へのエンゲージメントを高めるためのテクノロジーの活用方法をお伝えします。

参加費:無料|6/16(火)16:00~17:00、7/9(木)11:00~12:00、7/28(火)16:00~17:00
オンライン

そのほかのセミナーはこちら

HRブログBLOG

経営者と役員とともに”社会をHAPPYにする”HRBLOG

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

人事お役立ち情報の無料DL