【6/7】【BESW共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド
組織が劇的に変わる！
多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。
多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、
苦労されている企業も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、 SNSで集客から面接までのソリューションに携わってきたBESW様をお招きし、
「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。
第1部：株式会社BESW様
SNSで採用から面接まで！
ソーシャルリクルーティングにおける求職者とのマッチング術
「ソーシャルリクルーティング」という言葉を聞いたことはありますか？
聞いたことがあっても、その成功プロセスをイメージできる担当者は多くないのではないでしょうか？
近年は求職者側もナビサイト離れが進み、企業も求職者とのミスマッチをなるべく少なくなるように努力しております。
ミスマッチが生まれる背景にある一番大きな要因がコミュニケーション不足から生じる様々な誤解です。あらかじめ企業が求職者の人となりを知り、その方としっかりとコミュニケーションをとることでミスマッチは少なくなります。
TwitterやInstagram、TikTokを使って企業と求職者が直接コミュニケーションを取るソーシャルリクルーティングの重要性、方法を今回のセミナーではご紹介いたします。
第2部：株式会社アックスコンサルティング
ミスマッチや早期離職を無くす為にできること
多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。
多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、苦労されている企業も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、
「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。
\ こんな方におすすめ /
- 今後、SNS集客を強化していきたい方
- SNSアカウントの戦略にお悩みの方
- SNS採用における運用方針にお困りの方
- 採用担当者
- ソーシャルリクルーティングに興味のある方
- エンゲージメント向上や組織づくりに興味関心がある方
- 内定辞退や早期離職にお悩みの方
- 採用に課題を感じている方
- 人材の定着率に関する課題を解決したい方
セミナーで学べる内容
- SNS×採用「ソーシャルリクルーティング」について
- なぜソーシャルリクルーティングが導入されているの？
- 採用に効果的なSNSとは？
- 各SNSの採用事例
- 求職者続出！Twitterを使ったソーシャルリクルーティング法
- 求職者と直接やりとりできる方法とは？
- ミスマッチや早期離職を無くす為にできること
- 今、注目を集めるジョブディスクリプションの導入メリット
- 活用事例
開催情報
| 会場 | ZOOMウェビナー |
|---|---|
| 開催日時 | 6/7(水) 11:00～12:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。
講師
田中 千晶氏
株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている
高見 史弥
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チーフコンサルタント
日本大学卒業後、2014年アックスコンサルティングに入社。
年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マーケティングや組織作りの支援に携わると同時に大阪支社の採用・育成の責任者として、求職者の採用面談から入社後のサポートを担当。入社から5年で1.5倍の規模に拡大させた。
2019年からはこれまでの支援実績をもとに、中小企業の組織作り、人材育成のコンサルティングサービスを提供。
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