【12/6】組織の課題見える化セミナー

なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、
「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。

そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。
特に「会社全体の平均値」ではなく「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。
本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？
ということをテーマに早期発見、
フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

セミナー当日から役立つ『成功事例』を大公開！

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概要

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。
しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、「人が辞めること」が課題なのではなく、「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。
同じ離職の中でも「辞めてほしくない人材」の離職ほどダメージは大きくなります。
具体的には、

大きなパフォーマンスを発揮している
将来的な成長性が期待できる
周りへの影響力が大きい

このような人材が離職をしてしまうと企業や組織にとってのダメージは大きくなります。
本セミナーでは、そんな『離職の最適化』をキーワードに、組織課題の見える化の手法をご紹介いたします。

\　こんな人におすすめ　/

経営層、人事部の管理職、部署の責任者
従業員の離職を防ぎたい方
優秀な人材が辞めてしまう課題にお悩みの方
組織の課題の可視化と打ち手に課題を感じている方

\　お客様からの声　/

「エンゲージメント向上に取り組んでいく必要があると改めて考えさせられました」
「タイトルがそのままの悩み事でしたので1時間があっという間でした」
「社内の取り組みに反映させやすい内容で、参考になりました」

講演内容

離職が課題になった背景
離職理由の理解
組織の課題　見える化
組織の課題　解決事例

講師：武居

開催情報

会場	ZOOMウェビナー
開催日時	12/6(火) 11:00～12:00
参加費	無料
定員	30名

※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。

武居純平

株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チームリーダー

2016年アックスコンサルティングに入社。税理士紹介部門にて年間平均500件以上その企業に合った税理士を紹介。その後、スタートアップ企業の立ち上げや事業計画策定の新規受託責任者を担当 2019年からはこれまでの支援実績をもとに、中小企業から上場企業まで幅広いBPO事業の担当し、その経験を基に現在は人材育成のコンサルティングサービスを提供。