MotifyHR
- 2019.2.15
重要課題・次世代リーダー育成に挑む！
経営の後継者、幹部、各部門のトップといった“次世代リーダー”の育成は、会社を存続させていく…
- 2019.2.14
出戻り社員の再雇用によるメリットと課題
何らかの理由で一度会社を辞めたものの、改めて入社し即戦力として活躍する“出戻り社員”を雇用す…
- 2019.2.13
自転車通勤の人に通勤手当は支給される？されない？
弊社では、公共交通機関や自家用車で通勤している従業員に対しては、通勤手当を支払っています。今…
- 2019.2.12
次世代リーダー、経営幹部を育てるには？
会社を成長させ、末永く存続させるためには、次世代リーダーや経営幹部の育成が欠かせません。将来…
- 2019.2.8
有望な未来の担い手をどう選ぶ？
人材育成は、企業が取り組むべき重要課題のひとつです。なかでも大切なのが、管理職や次世代リーダ…
- 2019.2.7
女性は会社の未来を担う存在！女性リーダーの育成方法
「女性の活躍推進」や「女性が輝ける社会」など、女性に働く現場でもっと活躍してもらおうという流…
- 2019.2.6
「労働時間中に選挙に行きたい」と言われたら、どう回答したらよい？
当社はブライダル事業をしており、毎年11月が繁忙期となります。昨日、ある従業員から「11月に…
- 2019.2.5
管理職育成の難しさ、その傾向と対策を探る！
多くの会社が人材育成に積極に取り組むなかで、管理職教育が注目を集めています。管理職の育成は、…
- 2019.2.4
自発的な自己紹介の利点とは？組織の結束には個人間の認知が必須
新卒として入社する会社や転職先に初めて出向くとき、必要となるのが自己紹介です。大きな会社の場…
- 2019.2.1
内定者とのカルチャーフィットを醸成する「カフェタイム」の効能
内定者のオン・ボーディングでは、スキルフィット以上にカルチャーフィットが大切です。カルチャー…
- 2019.1.31
「柔軟性」とは？コミュニケーションにおける重要なポイント
職場でのコミュニケーションにおいて、柔軟性は非常に重要です。仕事をしているとそれぞれ譲れない…
- 2019.1.30
遺族補償年金は、再婚すると支給が打ち切られますか？
業務災害により死亡した従業員の妻が、遺族補償年金を受給しています。この度、妻が再婚することと…
- 2019.1.29
コミュニケーションとは何か？
コミュニケーションと一言で言っても、どのように捉えるかは人によって千差万別です。この記事では…
- 2019.1.28
仕事効率をアップさせよう！業務細分化の方法とメリット
何から手をつけたらいいのか判断が難しいプロジェクトの場合、やみくもに手をつけるのでは、結果的…
- 2019.1.25
会社の成長に役立つ「委員会制度」って？整備する理由・メリットとは
会社がビジネスの多角化を目指す際、必要となるのが経営を担える幹部候補です。経営者が一人で全事…
バナースライダー
