MotifyHR

  • 2019.2.15

重要課題・次世代リーダー育成に挑む!

経営の後継者、幹部、各部門のトップといった“次世代リーダー”の育成は、会社を存続させていく…

  • 2019.2.14

出戻り社員の再雇用によるメリットと課題

何らかの理由で一度会社を辞めたものの、改めて入社し即戦力として活躍する“出戻り社員”を雇用す…

  • 2019.2.13

自転車通勤の人に通勤手当は支給される?されない?

弊社では、公共交通機関や自家用車で通勤している従業員に対しては、通勤手当を支払っています。今…

  • 2019.2.12

次世代リーダー、経営幹部を育てるには?

会社を成長させ、末永く存続させるためには、次世代リーダーや経営幹部の育成が欠かせません。将来…

  • 2019.2.8

有望な未来の担い手をどう選ぶ?

人材育成は、企業が取り組むべき重要課題のひとつです。なかでも大切なのが、管理職や次世代リーダ…

  • 2019.2.7

女性は会社の未来を担う存在!女性リーダーの育成方法

「女性の活躍推進」や「女性が輝ける社会」など、女性に働く現場でもっと活躍してもらおうという流…

  • 2019.2.6

「労働時間中に選挙に行きたい」と言われたら、どう回答したらよい?

当社はブライダル事業をしており、毎年11月が繁忙期となります。昨日、ある従業員から「11月に…

  • 2019.2.5

管理職育成の難しさ、その傾向と対策を探る!

多くの会社が人材育成に積極に取り組むなかで、管理職教育が注目を集めています。管理職の育成は、…

  • 2019.2.4

自発的な自己紹介の利点とは?組織の結束には個人間の認知が必須

新卒として入社する会社や転職先に初めて出向くとき、必要となるのが自己紹介です。大きな会社の場…

  • 2019.2.1

内定者とのカルチャーフィットを醸成する「カフェタイム」の効能

内定者のオン・ボーディングでは、スキルフィット以上にカルチャーフィットが大切です。カルチャー…

  • 2019.1.31

「柔軟性」とは?コミュニケーションにおける重要なポイント

職場でのコミュニケーションにおいて、柔軟性は非常に重要です。仕事をしているとそれぞれ譲れない…

  • 2019.1.30

遺族補償年金は、再婚すると支給が打ち切られますか?

業務災害により死亡した従業員の妻が、遺族補償年金を受給しています。この度、妻が再婚することと…

  • 2019.1.29

コミュニケーションとは何か?

コミュニケーションと一言で言っても、どのように捉えるかは人によって千差万別です。この記事では…

  • 2019.1.28

仕事効率をアップさせよう!業務細分化の方法とメリット

何から手をつけたらいいのか判断が難しいプロジェクトの場合、やみくもに手をつけるのでは、結果的…

  • 2019.1.25

会社の成長に役立つ「委員会制度」って?整備する理由・メリットとは

会社がビジネスの多角化を目指す際、必要となるのが経営を担える幹部候補です。経営者が一人で全事…

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