MotifyHR

  • 2020.3.27

ご存知ですか?エンゲージメントサーベイと従業員満足度調査の違い

「エンゲージメントサーベイって、従業員満足度調査とどう違うの?」「似たようなものじゃないの?…

  • 2020.3.26

【第2回】 業務指示に全く従わず、周囲のやる気を削ぐモンスター社員

Q1.周囲に悪影響を及ぼす問題社員…トラブルにどう対応したらよい? 経営者のみならず、幹部、…

  • 2020.3.25

平均残業時間が驚異の7.6時間! カルテットコミュニケーションズの残業削減の秘…

「“残業は定時までに仕事を終わらせられない人がやること”。今ではこの考え方が社内の常識となっ…

  • 2020.3.24

離職防止の取り組みは社員のニーズに沿ったリアルな施策を

人材の流動化が進み、今や転職はステップアップの手段として当たり前のものになりました。しかし会…

  • 2020.3.23

「ボスマネジメント」はもう古い!これからは「リードマネジメント」で部下を育成

「部下を成長させたい!」「手柄をとらせたい!」 その思いが高じてマネジメント方法を間違ってし…

  • 2020.3.19

従業員満足度(ES)アップのカギをカスタマーサポート(CS)に見る!

2020年2月5日(水)、株式会社オウケイウェイヴ(以下、オウケイウェイヴ)主催のカスタマー…

  • 2020.3.18

従業員の人生と真摯に向き合う! 長く安心して働いてもらうためのコミュニケーショ…

「仕事は楽しくワクワク」という経営理念を掲げ、創業以来50年以上にわたって、企業の採用・育成…

  • 2020.3.17

管理職だけじゃない!一般社員にも求められるリーダーシップスキル

リーダーシップの定義とは 指導者としてのスキルを磨くリーダーシップ研修。基本的には次世代のリ…

  • 2020.3.16

リーダー研修は何のために? 具体的な狙いを再確認!

知識を身につけ、スキルを磨くために行われるさまざまな研修のなかで、業種や会社の規模にかかわら…

  • 2020.3.13

【第1回】 査定をちらつかせ、個人的なつきあいに持ち込もうとする上司

Q1.周囲に悪影響を及ぼす問題社員…トラブルにどう対応したらよい? 経営者のみならず、幹部、…

  • 2020.3.12

「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」の著者が語る、企業を成長さ…

「OKRを導入するのであれば、会社のトップである経営者の覚悟が必要」と語るのは、 株式会社タ…

  • 2020.3.11

リテンションマネジメントには離職防止の他にどんなメリットがある?

優秀な人材の外部流出を防ぐための施策として注目されている「リテンションマネジメント」は、会社…

  • 2020.3.10

可能性を最大化する理想的なエンゲージメントサーベイとは

離職率を下げ、会社の業績アップにも直結するといわれるエンゲージメントに注目が集まっています。…

  • 2020.3.9

隣の人は何の仕事をしているかご存知ですか?チームで情報共有することの有効性

担当者が不在になると周囲の人がその業務について全く分からず、困ってしまう場合はありませんか。…

  • 2020.3.6

面接で過度に緊張してしまって上手く話せない…そうなる前に対処法を見つけよう!

「緊張」はどんな人でも経験したことが多いと思いますが、その程度は人によってさまざまです。それ…

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