MENU

  • 2021.3.25

欠勤が続く従業員を退職させるべき?トラブルを避けるためのポイント!

欠勤が続くような問題のある従業員がいると、退職させるべきかどうか迷います。しかし無理に退職さ…

  • 2021.3.24

在宅ワークのパソコンはどっちがいい? 私物使用と会社支給のメリット・デメリット

在宅ワークを導入する際、重要となるポイントの一つが、パソコン提供の有無です。在宅で業務を行う…

  • 2021.3.23

従業員との面談。その目的やポイントを解説!

従業員との定期的な面談は大切です。しかし、目的やコツを意識せずに実施しても効果は薄いでしょう…

  • 2021.3.19
  • オススメ!

就業規則とは?社内規定との違いや作成をする意味について徹底解説

会社に就職をするとまず目を通すのが「就業規則」です。こちらは労働基準法などに基づいて定められ…

  • 2021.3.11

業績をアップさせるには?大切なポイントやコツを紹介!

会社の業績をアップさせるにはどうすればいいのか、多くの人が悩んでいる課題ではないでしょうか。…

  • 2021.3.8

コミュニケーション不足で発生する職場の問題とは?原因から改善方法を解説

コミュニケーションは職場における人間関係の基本となるものです。しかし、新しい働き方であるリモ…

  • 2021.2.24

新入社員の受け入れ準備は何をすべき? 万全な状態に整えるための4つの重要事項

新たに人を迎える際、必要なアイテムの準備や、育成計画の進行、書類作成や届け出など、やるべきこ…

  • 2021.2.19

人事部でなくても知っておくべき、人事担当者の年間スケジュール(9月~12月編)

人事部門の業務は、企業に勤める誰しもに関わるものばかりです。「1~4月編」、「5~8月編」と…

  • 2021.2.18

「オンライン懇親会」をどう進める?コロナ時代の内定者フォロー

新型コロナウイルス感染症(以下、新型コロナ)の影響により、内定者懇親会や内定式をオンラインで…

  • 2021.2.17

人事部でなくても知っておくべき、人事担当者の年間スケジュール(5月~8月編)

新卒採用、中途採用、人材育成、人事考課、人事異動、福利厚生など、人事部門の業務は多岐に渡りま…

  • 2021.2.16

『採る』から『活かす』へ ニューノーマルの人材育成

.hoverimg:hover{ opacity: 0.5; } 目次1 従業員が抱く…

  • 2021.2.15

人事部でなくても知っておくべき、人事担当者の年間スケジュール(1月~4月編)

企業の核となる人材を採用し、いかに生かしていくか。そこには人事部門がとても重要な役割となりま…

  • 2021.2.12

仕事の目的とは?考える重要性や具体例を解説します

なぜ仕事をするのか?その目的を理解しておくことはとても重要です。目的意識を持たずに仕事に取り…

  • 2021.2.10

エース社員の退職には理由がある!組織体系を今すぐチェックしよう

企業におけるエース社員が離職した場合、企業は大きなダメージを受けますしかし、エース社員が退職…

  • 2021.2.5

いまどき従業員は「承認欲求」が高い!? 承認欲求を活かす方法とは

仕事をする多くの人が「認めてほしい」という承認欲求を持ち、それがモチベーションの維持や向上に…

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
人事評価ハンドブック 評価制度構築&運用パッケージ
特別動画 MotifyHR
無料簡易診断 エンゲージメントサーベイお申込みはこちら MotifyHR
【5/9】<2024卒採用>内定辞退防止セミナー
【5/17】あなたの会社の評価制度は大丈夫?従業員が辞めたくなる人事評価制度の共通点
マンガで分かる「オンボーディング」のはじめかた!MotifyHR導入で新入社員の即戦力化と早期離職防止をサポート!