MotifyHR

  • 2020.11.27

【テレワーク下での評価制度の最新トレンド】変わりつつある人事制度

優れた人材を確保し定着させていくためには、公正な人事評価が欠かせません。そして、その人事評…

  • 2020.11.26

増加する「通年採用」とは?企業側と学生側のメリット・デメリット

日本では今まで、大学生などが卒業した春にまとめて新卒を採用する「一括採用」が一般的でした。…

  • 2020.11.25

次世代リーダーを育てるなら、OKRを活用するのが効果的!

少子高齢化により働き手が減少するなか、企業を存続させていくためには次世代…

  • 2020.11.24

テレワーク下の社内を活性化! その鍵はOKRが握っている

新型コロナウイルスの感染拡大を予防する観点から、テレワークを導入する企業…

  • 2020.11.20

テレワークでどう活用する? ストレスフリーなオンライン会議を行うためには何が必…

働き方改革が叫ばれるなか、新型コロナウイルスの感染予防対策としてテレワー…

  • 2020.11.19

高すぎる目標は逆効果!? OKRを自社に定着させる方法とは?

意欲を掻き立てるような高い目標を立て、チャレンジを通じて成長を促すのがO…

  • 2020.11.18

新入社員が企業に早く馴染める!「オンボーディング」に取り組んだほうがよい5つの…

入社時に不安を抱えている新入社員は多いものです。初めての会社、社会人とし…

  • 2020.11.17

OKRと人事評価は別物! これを知っておけばOKR導入はうまくいく

高い目標を達成するための管理方法としてOKRに注目が集まっています。目標…

  • 2020.11.16

「入社前」と「入社後」、オンボーディングは2つのタイミングが大事!

優秀な人材を採用したはずが、戦力化が思うように進まず、いつの間にか離職……。そんな事態を避け…

  • 2020.11.13

従業員エンゲージメントが高い会社には共通点がある!

日本企業における従業員エンゲージメントは、世界的に見て低水準であることが知られています。従業…

  • 2020.11.12

テレワークでもオンボーディングを!積極的な工夫とコミュニケーションがカギ

社員の育成にオンボーディングを導入する企業が増えています。オンボーディングは単なる新入社員研…

  • 2020.11.11

問題点が分かれば従業員エンゲージメントは上げられる!

業績との相関関係が知られ、離職予防にも役立つ従業員エンゲージメントは、企業の成長と存続を左右…

  • 2020.11.10

組織の一体感を高める!オンボーディングで生産性を上げる方法

企業の採用担当者や、従業員の教育を担う社員等は、新入社員が入ってくる時期に「オンボーディング…

  • 2020.11.9

企業の業績と従業員エンゲージメントにはどんな関係がある?

企業と従業員の結びつきや絆を表す指標として、エンゲージメントに注目が集まっています。エンゲー…

  • 2020.11.6

工夫で乗り切る!! 離れていても従業員エンゲージメントは高められる

新型コロナウイルスの流行による影響で、多くの企業でテレワークが導入されました。数々のメリット…

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