MotifyHR
- 2021.4.16
ワークエンゲージメントを高めると会社にとってどんなメリットがある？
従業員の心身に対するケアは、企業の重要な課題です。最近では、休み時間にリラクゼーションスペー…
- 2021.4.15
始業時間の何分前に会社に到着しておくべき？人事担当者が把握しておきたいベストな…
仕事を始めると「出勤時間」や「始業時間」という言葉を聞く機会もあるでしょう。人事担当者として…
- 2021.4.14
上司との面談を負担にさせず、成功させるためには？
上司にとって部下との面談は、現状を把握するために大変有用な手段です。しかしその一方で、部下に…
- 2021.4.13
管理職に就くことにメリットはある？働き方や向いている人の特徴を紹介します
管理職になるということは、一般的には仕事が認められたうえでの出世や昇級で、素晴らしいことです…
- 2021.4.12
コミュニケーション能力が低い人はどうやってサポートすれば良い？上司必見の改善策…
コミュニケーション能力が低い部下と一緒に仕事をする際は、上司がサポートをしなくてはなりません…
- 2021.4.9
近年重要視されている「戦略人事」とは？ その考え方と導入メリットを解説
「戦略人事」と呼ばれる人事の新しい視点が近年では注目を集めています。戦略人事では、労務処理だ…
- 2021.4.8
今さら聞けない!? 「ジョブ型人事制度」とは？
欧米で主流の「ジョブ型人事制度」が、日本でも広まっています。では「ジョブ型」人事制度がどんな…
- 2021.4.7
「同一労働同一賃金」で気を付けるべきポイントをわかりやすく解説！
2020年4月1日より施行され、全国の大企業で導入された同一労働同一賃金。2021年4月1日…
- 2021.4.6
早期離職の要因「GRC」を防ぐためにやっておきたい施策とは
人手不足と言われる昨今。さらに昨年からは、その状況に追い打ちをかけるように新型コロナウィルス…
- 2021.4.5
「人事異動」はなぜ必要？ 目的と効果的に進める方法を紹介
「人事異動はなぜ必要なのか？」なのでしょうか。多くの企業で、当たり前に行われている人事異動も…
- 2021.4.1
「まだらテレワーク」の時代が到来！ 社員を不安にさせないための４つの対策
新型コロナウイルス拡散防止の観点からテレワークが一気に広まりました。そんななか「まだらテレワ…
- 2021.3.31
人事担当者必見！Withコロナ時代の福利厚生とは？その目的と導入の効果
福利厚生とは、賃金などの労働条件とは別に、企業が従業員に渡す非金銭的報酬のことです。企業は従…
- 2021.3.30
新入社員になぜ必要？人事担当者必見のビジネスマナー研修
社会人にとってビジネスマナーは必要不可欠なものです。入社間もない新入社員であっても取引先や顧…
- 2021.3.29
【Withコロナ時代】新入社員の即戦力化に効果アリ！4月の前におさらいしておき…
4月に新年度を迎える企業は多く、その時期の大きな会社行事の一つに入社式があります。新入社員を…
- 2021.3.26
残業時間の平均について？現状と対策についてポイントをまとめました
企業内の残業時間について考える場合、基準となるデータが必要となります。果たして、日本における…
バナースライダー
