MotifyHR

  • 2021.4.7

「同一労働同一賃金」で気を付けるべきポイントをわかりやすく解説!

2020年4月1日より施行され、全国の大企業で導入された同一労働同一賃金。2021年4月1日…

  • 2021.4.6

早期離職の要因「GRC」を防ぐためにやっておきたい施策とは

人手不足と言われる昨今。さらに昨年からは、その状況に追い打ちをかけるように新型コロナウィルス…

  • 2021.4.5

「人事異動」はなぜ必要? 目的と効果的に進める方法を紹介

「人事異動はなぜ必要なのか?」なのでしょうか。多くの企業で、当たり前に行われている人事異動も…

  • 2021.4.1

「まだらテレワーク」の時代が到来! 社員を不安にさせないための4つの対策

新型コロナウイルス拡散防止の観点からテレワークが一気に広まりました。そんななか「まだらテレワ…

  • 2021.3.31

人事担当者必見!Withコロナ時代の福利厚生とは?その目的と導入の効果

福利厚生とは、賃金などの労働条件とは別に、企業が従業員に渡す非金銭的報酬のことです。企業は従…

  • 2021.3.30

新入社員になぜ必要?人事担当者必見のビジネスマナー研修

社会人にとってビジネスマナーは必要不可欠なものです。入社間もない新入社員であっても取引先や顧…

  • 2021.3.29

【Withコロナ時代】新入社員の即戦力化に効果アリ!4月の前におさらいしておき…

4月に新年度を迎える企業は多く、その時期の大きな会社行事の一つに入社式があります。新入社員を…

  • 2021.3.26

残業時間の平均について?現状と対策についてポイントをまとめました

企業内の残業時間について考える場合、基準となるデータが必要となります。果たして、日本における…

  • 2021.3.25

欠勤が続く従業員を退職させるべき?トラブルを避けるためのポイント!

欠勤が続くような問題のある従業員がいると、退職させるべきかどうか迷います。しかし無理に退職さ…

  • 2021.3.24

在宅ワークのパソコンはどっちがいい? 私物使用と会社支給のメリット・デメリット

在宅ワークを導入する際、重要となるポイントの一つが、パソコン提供の有無です。在宅で業務を行う…

  • 2021.3.23

従業員との面談。その目的やポイントを解説!

従業員との定期的な面談は大切です。しかし、目的やコツを意識せずに実施しても効果は薄いでしょう…

  • 2021.3.22

コミュニケーションの大切さが分からない方必見!必要性や高める方法を紹介します

一般的な企業はもちろん、チームで動く仕事をしていると、上司や部下のコミュニケーションは効率よ…

  • 2021.3.19

就業規則とは?社内規定との違いや作成をする意味について徹底解説

会社に就職をするとまず目を通すのが「就業規則」です。こちらは労働基準法などに基づいて定められ…

  • 2021.3.18

従業員データを管理するシステムとは?メリットや選び方のポイント

勤怠や給与、人事評価など、従業員のデータを管理できる専用システムを導入する会社が増えています…

  • 2021.3.17

効率的な仕事を!従業員の残業を減らすための方法をご紹介します

残業が増えるとさまざまな問題が起きてしまいます。そのため、できるだけ早めに対処するべきでしょ…

バナースライダー

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
特別動画 MotifyHR
【ニューノーマル世代対応】特別レポート無料ダウンロード
無料簡易診断 エンゲージメントサーベイお申込みはこちら MotifyHR
【6/22開催】新入社員を即戦力化!会社に馴染ませパフォーマンスを発揮させるオンボーディング術公開セミナー MotifyHR
【7/14開催】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー MotifyHR
マンガで分かる「オンボーディング」のはじめかた!MotifyHR導入で新入社員の即戦力化と早期離職防止をサポート!