MotifyHR

  • 2020.12.21

早期フォローで内定辞退を予防、対策を打つための秘訣を探る!

時間とコストをかけて選び抜いた新卒者から内定辞退という言葉が出ることがあります。この言葉は、…

  • 2020.12.18

仕事のモチベーションを上げる言葉を伝えて、部下との関係を良くする方法

会社のビジネスを成功させるために、上司が部下のモチベーションを上げることはとても重要です。さ…

  • 2020.12.17

フレックス勤務ができるのは正社員だけ?制度の特徴や雇用形態をチェック

昨今では、新しい暮らし方、そして新しい働き方を求められることも少なくありません。「今はこうい…

  • 2020.12.16

会社で働くうえでコミュニケーションはどのくらい重要なの?苦手な人に知ってほしい…

社会人になり会社で働くうえで、自分以外の人と関わりを持ちながら業務を行うことは必須だといえま…

  • 2020.12.15

【驚愕】ニーズは増えている!緊急事態宣言後テレワークの導入率はどのくらいあるの…

新型コロナウイルスの影響で「テレワーク」という言葉を聞く機会が増えました。企業によっては「自…

  • 2020.12.14

企業をより良くするビジョンとは!ミッションやバリューとの違いもチェック

ビジネスシーンで「ビジョン」という言葉を聞いた経験がある人は多いのではないでしょうか。ビジョ…

  • 2020.12.11

HRシステムが人事に与える影響とは? HRシステムの構成を解説

人事方面の知識として、よくHRという言葉があげられます。HRとはHuman Resource…

  • 2020.12.10

エンゲージメント率とは? 管理手法として重要な比率の話を大公開

エンゲージメントとは、企業に対する従業員の愛着や思い入れだけでなく、従業員と企業お互いの成長…

  • 2020.12.9

【求められるスキルがある】社内リーダーになるために必要な能力

社内のリーダーになるためには必要なスキルがあります。求められるスキルを有していない人に社内リ…

  • 2020.12.8

オンボーディングとは? 業界によっては必須の仕組みを解説

オンボーディングという言葉をご存知でしょうか?オンボーディングとは、入社して間もない社員がい…

  • 2020.12.7

コミュニケーションを円滑に行う方法は? そのポイントを解説

コミュニケーションの重要性について広く認識されるようになってきましたが、円滑に行われている…

  • 2020.12.4

【若手教育をするなら】人材育成に必要になるメンターとメンティとは

人を育成するということは、継続的な存在と成長を目指す組織にとって非常に重要な課題といえます…

  • 2020.12.3

1on1ミーティングとは? その目的とポイントを解説

上司が部下を管理手法には、これまでさまざまな方法が取られてきました。そのなかでも近年注目さ…

  • 2020.12.2

Web会議を利用した新たな働き方!ツール導入のメリットとデメリット

「After/Withコロナ」「ニューノーマル」など、新型コロナウイルスの感染拡大以降、私…

  • 2020.12.1

テレワークの定着により得られた好変化とは?テレワークのメリットの活かし方

感染への恐怖やマスク不足、医療崩壊の危機、経済活動への打撃など、2020年の新型コロナウイ…

バナースライダー

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
特別動画 MotifyHR
無料簡易診断 エンゲージメントサーベイお申込みはこちら MotifyHR
マンガで分かる「オンボーディング」のはじめかた!MotifyHR導入で新入社員の即戦力化と早期離職防止をサポート!
なぜエンゲージメントが壊れるのか!?(ホワイト財団共催セミナー) MotifyHR
【3/18開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか!?組織の課題見える化セミナー MotifyHR
経営者・起業家のための情報が満載!01ゼロイチ