MotifyHR

  • 2020.9.2

最適解として導き出した、時間と場所の壁を超える働き方。~After/Withコ…

第一部では、Chatwork株式会社(以下、Chatwork)の電話・紙・メールを使わないと…

  • 2020.9.1

普通はオフィスにある「あれ」はどこに?それは徹底的に効率化を求めたからこその答…

依然として終息の見通しがつかない新型コロナウイルスの感染拡大。緊急事態宣言は解除されたものの…

  • 2020.8.31

リーダー必見! チームのパフォーマンスを最大化させる『チームビルディング』とは…

一人のリーダーが一方的にメンバーに指示する方法を取りつつチームとしての成果を残すことは、なか…

  • 2020.8.28

Withコロナ時代、通勤ラッシュに別れを告げて時差出勤で感染予防!

コロナショックの影響で日本全体でテレワークが一気に広まりました。しかし一方で出勤が不可欠な業…

  • 2020.8.27

徹底解説!感染予防にも効果的な、フレックスタイム制導入のための基礎知識

新型コロナウイルスの感染予防策として注目されるフレックスタイム制は、テレワークと相性がよいこ…

  • 2020.8.26

With/Afterコロナ時代到来、求められる新しい働き方とは?

2020年5月下旬に非常事態宣言が解除され、以前のような仕事のリズムを取り戻した企業も多いの…

  • 2020.8.25

サテライトオフィスの活用でテレワーク時代を生き抜く!

政府の要請が強まり、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために、テレワークは今後ますます普及し…

  • 2020.8.24

時差出勤とフレックスタイム、違いを知って賢く活用!

新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために、世間ではテレワークが一気に浸透しました。同時に時差…

  • 2020.8.21

新入社員のフォローアップ研修で即戦力となるスキル獲得を目指す!

新入社員が入社して半年~1年の間に行われることの多いフォローアップ研修。フォローアップ研修は…

  • 2020.8.20

従業員、人事評価に不満あり!テレワークでもモチベーションを上げる評価方法とは?

自分の会社の人事評価制度について、従業員が満足しているかどうかご存知でしょうか?このコロナ禍…

  • 2020.8.19

従業員も企業も納得できる!テレワーク時の人事評価の課題と解決策

新型コロナウィルスがまだまだ収まる気配のないなか、緊急事態宣言解除後もテレワークを継続してい…

  • 2020.8.18

Withコロナ時代の新卒社員の早期離職を防ぐ方法

2020年度の始まりは、コロナ禍の真っただ中でした。そんな最中に新卒社員を迎えた企業も多いの…

  • 2020.8.17

なぜエンゲージメントの向上が従業員のパフォーマンスを高めるのか

会社が従業員を信頼する。従業員も会社を信頼する。そんな強い絆で結ばれた組織「エンゲージメント…

  • 2020.8.17

テレワーク時代の人事評価はこれ!導入から運用まで徹底解説

従業員を評価するために必要な「人事評価制度」。導入準備を進めているスタートアップ企業なども多…

  • 2020.8.14

テレワークで従業員のエンゲージメントを高める秘訣

今、多くの企業にとって必要かつ重要なことは、「エンゲージメント」と言われています。エンゲージ…

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