MotifyHR

  • 2021.7.9

心理的安全性の作り方とは?チームの生産性を向上させる4つのポイント

「心理的安全性」は、チームの生産性を向上させるために重要な要素の1つとされています。心理的安…

  • 2021.7.8

ヘッドハンティング、どう防止する?優秀な人材を手放さないために必要なこと

企業にとって、優秀な人材を手放すことになりかねない「ヘッドハンティング」は、一種の脅威です。…

  • 2021.7.7

「限定正社員」、「無限定正社員」とは?意味や違いを徹底解説

限定正社員は、勤務地や仕事内容、労働時間などが限定された形で働く正社員です。ジョブ型雇用とも…

  • 2021.7.6

安全配慮義務とは?違反するとどうなる?知らなかったでは済まされない企業側のやる…

働き方改革や持続可能な開発目標(SDGs)が広まりつつある今、企業における「安全配慮義務」に…

  • 2021.7.5

入社前からできる!新入社員の早期離職を防ぐアプローチとは

中長期的な視点に立った企業の成長戦略を考える場合、若い人材の確保や育成は欠かすことができませ…

  • 2021.7.2

テレワークが広まるなか、いま内定者に求められているフォローとは?

新型コロナウイルス感染拡大予防の観点から業務のテレワーク化が一気に進むなか、“例年通り”が通…

  • 2021.7.1

取るだけでは逆効果⁉サーベイ後にすべき6つの施策

エンゲージメントサーベイは、生産性の低下や離職率の増加など、組織が抱える課題を改善するために…

  • 2021.6.30

大企業でも高まる「BPO」需要!コスト削減と生産性向上につながる効果的な活用方…

昨今の新型コロナウイルスの影響により、組織体制の強化や見直しを図る企業が増加しています。なか…

  • 2021.6.29

エンゲージメント向上にも期待?インセンティブ制度とは?

社会の変化として、働き方が多様化しただけでなく、インセンティブ制度を導入する企業も増加傾向に…

  • 2021.6.28

オンライン化によって深刻化⁉内定者が感じる内定ブルーとは

企業から内定を受けた学生の多くが入社を控える期間に「内定ブルー」と呼ばれる不安に陥ることが知…

  • 2021.6.25

採用ブランディングの効果とは?採用力を高めるための3つのヒント

近年とりわけ注目を集めている採用手法の一つにとして、採用において自社をブランド化し魅力を高め…

  • 2021.6.24

従業員のエンゲージメントを高める?満足度調査とは

従業員の退職防止のためだけでなく、人材確保においてもエンゲージメントを高める施策が重視されて…

  • 2021.6.23

キャリアオーナーシップとジョブ型雇用は関係ある?個人のキャリア形成の新しい形と…

長らく日本の企業で常識とされてきた「年功序列」という考え方が変わりつつあります。とくにジョブ…

  • 2021.6.22

リファラル採用やエンゲージメント向上にもつながるeNPSとは?

従業員の会社に対する満足度を示す数値として知られているES(従業員満足度)に代わり、最近では…

  • 2021.6.21

RPA導入にあたって人事部がすべきことは?働き方改革実現に向けての成功ポイント…

働き方改革が急速に進むなかで、多くの企業は部分的に「RPA」を導入し始め、活用をスタートして…

バナースライダー

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
特別動画 MotifyHR
【ニューノーマル世代対応】特別レポート無料ダウンロード
無料簡易診断 エンゲージメントサーベイお申込みはこちら MotifyHR
【7/29開催】【8/18開催】人材の定着を支援する!離職防止ツールMotifyHR大公開セミナー!
労働力人口の減少により、
 MotifyHR
【8/24開催】コロナ禍で生き残る組織の構築セミナー ~強い人財の育成と生き残る組織の作り方~ MotifyHR
マンガで分かる「オンボーディング」のはじめかた!MotifyHR導入で新入社員の即戦力化と早期離職防止をサポート!